On répond à tout.
Vraiment.
Cherchez par mot-clé ou parcourez par catégorie. Si votre question n'est pas listée, écrivez-nous — un juriste répond en moins de 24h ouvrées.
Combien de temps prend un audit ?
15 minutes en moyenne pour une PME standard. Le wizard ne pose que les questions pertinentes à votre profil (CP, région, type de travailleurs) — un employeur Horeca de 20 personnes répondra à environ 35 questions ; une société de services à 12 personnes en aura ~22.
Quels documents sont audités ?
21 documents répartis en 5 sections : documents sociaux obligatoires (registre du personnel, compte individuel, décompte de paie…), autres documents (règlement de travail, flexi, RGPD, IA Act), temps partiel, travailleurs étrangers, et déclarations ONSS/DIMONA.
Que reçoit-on à la fin ?
Un rapport PDF avec : score de conformité par section, liste des écarts avec article de loi cité, niveau de sanction CPS applicable (1 à 4) et exposition financière maximale calculée. Le rapport Standard fait 4-6 pages, l'Expert 15-20 pages avec analyse juridique commentée.
Faut-il créer un compte pour tester ?
Non — la démo interactive (/demo) tourne sur un cas fictif sans inscription. Pour lancer un audit réel sur votre entreprise et recevoir le rapport, un compte (magic link email) est nécessaire pour sauvegarder la session et générer le PDF.
Peut-on interrompre et reprendre plus tard ?
Oui. Chaque audit est sauvegardé automatiquement après chaque question. Vous reprenez exactement où vous vous êtes arrêté depuis le dashboard, sur n'importe quel appareil.
L'audit est-il disponible en NL et EN ?
Oui, FR / NL / EN. Le rapport est généré dans la langue de la session. Pour Bruxelles, le rapport peut citer à la fois les organismes wallons (FOREM, Bruxelles Formation) et flamands (VDAB) selon votre profil linguistique d'entreprise.
Peut-on importer ses données existantes ?
Pas dans l'offre Self-service. L'offre Entreprise inclut un connecteur API vers votre secrétariat social pour pré-remplir profil et effectifs.
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