Partenariat
L'audit Group S est conçu pour s'intégrer dans l'offre des partenaires qui accompagnent déjà les employeurs belges : comptables, fédérations sectorielles, conseils RH et autres secrétariats sociaux.
Choisissez l'intensité d'intégration adaptée à votre modèle. Tous les niveaux incluent l'accès au rapport Standard pour vos clients.
Vous recommandez l'audit Group S à vos clients employeurs.
Pour : Comptables, conseils en gestion, courtiers en assurance pro.
L'audit Group S devient un module de votre offre RH/paie.
Pour : Fédérations sectorielles, cabinets RH, secrétariats sociaux régionaux.
Co-construction d'un ruleset sectoriel ou d'un parcours dédié.
Pour : Fédérations professionnelles, groupes RH multi-sites > 500 ETP.
Les sources sur lesquelles s'appuie le ruleset.
Texte officiel du Code pénal social, brochures employeurs.
Référentiel des contrôles, guides terrain inspecteurs.
Versions consolidées des lois citées, vérification systématique.
Revue, encodage et signature de chaque version du ruleset.
Décrivez votre organisation et vos objectifs — on revient vers vous sous 24h ouvrées.
Oui, l'offre Expert est facturée via votre compte secrétariat social existant avec une remise fidélité. Les clients Entreprise bénéficient d'une intégration native avec leur gestionnaire de dossier.
Pas dans l'offre Self-service. L'offre Entreprise inclut un connecteur API vers votre secrétariat social pour pré-remplir profil et effectifs.
L'équipe juristes en droit social de Group S (110 ans d'expertise, 80 000 entreprises clientes). Chaque article de loi cité est vérifié contre la source officielle (Moniteur belge, Justel) avant publication.
Non. Self-service est sans engagement. Expert est facturé à la mission. Entreprise est un contrat annuel renouvelable, résiliable avec préavis de 60 jours.