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CP 124 · Tous régimes

CP 124 — Construction (ouvriers)

Audit social Construction (CP 124) — ConstruBadge, Checkin@Work, sous-traitance.

Le secteur le plus contrôlé par l'inspection sociale. Group S audite vos 23 documents obligatoires et vérifie la chaîne de sous-traitance.

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La CP 124 sous double surveillance SIOD + Constructiv

Sous-traitance en cascade, travailleurs détachés, chantiers mobiles : la CP 124 cumule les obligations spécifiques (ConstruBadge, Checkin@Work, Limosa-1, responsabilité solidaire). En 2025, le SIOD a multiplié les contrôles ciblés. Une seule absence de Dimona ou de badge en chantier = sanction niveau 4 par travailleur concerné.

5 obligations clés

  1. Checkin@Work — pointage électronique obligatoire

    Tous travaux immobiliers > €500 000 ou > 30 jours. Enregistrement quotidien de chaque travailleur présent sur chantier.

  2. ConstruBadge actif pour chaque ouvrier

    Badge personnel Constructiv obligatoire en chantier. Vérification de validité avant accès au site.

  3. Limosa-1 pour travailleurs détachés

    Déclaration préalable obligatoire pour tout travailleur étranger détaché en Belgique. Niveau 3 sans déclaration valide.

  4. Responsabilité solidaire sous-traitants

    Vérification des dettes ONSS/fiscales des sous-traitants à chaque facture. 35% à retenir si dettes constatées.

  5. Contrat travail temporaire intérim — formes spéciales

    Intérim de construction = motifs limitatifs + contrat écrit avant début. Requalification possible en CDI si forme non respectée.

Sanctions CPS maximales

Niveau 4 (Art. 181 CPS) sur Dimona, Limosa, Checkin@Work : pénale €6 000 – €70 000 et/ou emprisonnement 6 mois – 3 ans, multipliable par travailleur (plafond 100×). Responsabilité solidaire ONSS sur dettes sous-traitants.

Pourquoi Group S sur ce secteur

Spécialistes Construction depuis 70 ans

Group S accompagne des centaines d'entreprises CP 124 — du chantier solo à l'entreprise générale. Tous les dispositifs Constructiv intégrés à l'audit.

Veille SIOD chantier en temps réel

Nos juristes suivent les campagnes de contrôle sectorielles et alertent les clients exposés avant la visite.

Chaîne de sous-traitance sécurisée

Outils de vérification automatique des dettes ONSS sous-traitants. Tracking de la responsabilité solidaire intégré au reporting paie.

Questions fréquentes

Non — seuils €500 000 ou 30 jours. En dessous, l'obligation reste celle du registre de présence classique, mais le ConstruBadge et la Dimona restent dus.

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