Bouwspecialisten sinds 70 jaar
Group S begeleidt honderden PC 124-bedrijven — van de eenmanswerf tot de algemene aannemer. Alle Constructiv-mechanismen native geïntegreerd in de audit.
CP 124 · Alle regimes
PC 124 — Bouwbedrijf (arbeiders)
Sociale audit Bouw (PC 124) — ConstruBadge, Checkin@Work, onderaanneming.
De meest gecontroleerde sector door de sociale inspectie. Group S auditeert uw 22 verplichte documenten en verifieert de keten van onderaanneming.
PC 124 onder dubbel toezicht SIOD + Constructiv
Cascade-onderaanneming, gedetacheerde werknemers, mobiele werven: PC 124 stapelt specifieke verplichtingen op (ConstruBadge, Checkin@Work, Limosa-1, hoofdelijke aansprakelijkheid). Werven zijn het voorwerp van terugkerende gerichte controles door de sociale inspectie. Eén ontbrekende Dimona of badge op de werf = niveau 4-sanctie per betrokken werknemer.
5 sleutelverplichtingen
Checkin@Work — verplichte elektronische aanwezigheidsregistratie
Alle onroerende werkzaamheden > €500 000 of > 30 dagen. Dagelijkse registratie van elke werknemer aanwezig op de werf.
ConstruBadge actief voor elke arbeider
Persoonlijke Constructiv-badge verplicht op de werf. Geldigheidscontrole vóór toegang tot de site.
Limosa-1 voor gedetacheerde werknemers
Voorafgaande aangifte verplicht voor elke buitenlandse werknemer gedetacheerd in België. Niveau 3 zonder geldige aangifte.
Hoofdelijke aansprakelijkheid onderaannemers
Verificatie van RSZ-/fiscale schulden van onderaannemers bij elke factuur. 35% inhouding indien schulden vastgesteld.
Uitzendarbeidsovereenkomst bouw — bijzondere vormen
Uitzendarbeid in de bouw = limitatieve motieven + schriftelijk contract vóór aanvang. Herkwalificatie in COV mogelijk indien vorm niet nageleefd.
Maximale sancties van het Soc. Sw.
Niveau 4 (Art. 181 Soc. Sw.) op Dimona, Limosa, Checkin@Work: strafrechtelijk — – — en/of gevangenisstraf 6 maanden – 3 jaar, vermenigvuldigbaar per werknemer (plafond 100×). Hoofdelijke RSZ-aansprakelijkheid voor schulden van onderaannemers.
Waarom Group S in deze sector
Realtime SIOD-monitoring werven
Onze juristen volgen sectorale controlecampagnes en waarschuwen blootgestelde klanten vóór het bezoek.
Beveiligde onderaannemingsketen
Tools voor automatische controle van RSZ-schulden onderaannemers. Tracking van de hoofdelijke aansprakelijkheid geïntegreerd in de loonrapportage.
Veelgestelde vragen
Nee — drempels €500 000 of 30 dagen. Daaronder blijft de verplichting van het klassieke aanwezigheidsregister, maar ConstruBadge en Dimona blijven verschuldigd.
Andere sectoren
CP 302 · HorecaCP 200 · Bedienden (APCB)CP 140 · Transport & logistiekCP 100 · Arbeiders (aanvullend)CP 209 · Metaal bedienden
← Alle sectoren