Horeca-specialisten sinds 1939
Group S begeleidt honderden Belgische Horeca-zaken — van familiebistro tot hotelketen. PC 302 native geïntegreerd in de audittool.
CP 302 · Alle regimes
PC 302 — Hotelbedrijf
Sociale audit Horeca (PC 302) — flexi, studenten, register arbeidstijdmeting.
De meest gecontroleerde sector door de sociale inspectie in België. Group S levert de volledige audit van uw 22 verplichte documenten in minder dan 15 minuten.
Horeca in het vizier van de sociale inspectie
Seizoensgebondenheid, hoge rotatie, massaal beroep op flexi-jobs en studenten: PC 302 cumuleert risicozones. Deze thema's komen regelmatig terug in de controleassen van de sociale inspectie. Eén ontbrekend stuk (DIMONA, register arbeidstijdmeting, flexi-contract) volstaat om een niveau 4-sanctie te activeren — tot — en gevangenisstraf.
5 sleutelverplichtingen
Register arbeidstijdmeting
Specifieke verplichting PC 302: elk effectief uurrooster moet dagelijks geregistreerd worden. SIOD-controleprioriteit.
Schriftelijk flexi-jobcontract & raamovereenkomst
Jaarlijkse raamovereenkomst + individueel contract per prestatie. Ontbreken = herkwalificatie als zwartwerk.
Studentencontract + Dimona STU
Schriftelijk contract vóór de 1e dag, specifieke Dimona « STU » verplicht. 475u/jaar te monitoren.
DIMONA daily — elke dag, elke werknemer
Geen tolerantie: Dimona vóór de effectieve start. Niveau 4 per niet-aangegeven werknemer.
Variabele deeltijdse uurroosters — affichage 5 dagen
Uurroosterbericht 5 werkdagen op voorhand uitgehangen. Elke afwijking moet in het controledocument worden getraceerd.
Maximale sancties van het Soc. Sw.
Niveau 4 (Art. 181 Soc. Sw.): strafrechtelijk · · en/of gevangenisstraf 6 maanden · 3 jaar, vermenigvuldigbaar met het aantal betrokken werknemers (plafond 100)., van kracht sinds ).
Waarom Group S in deze sector
Actueel referentiekader flexi-jobs & studenten
Alle evoluties 2025-2026 (bijdragen, plafonds, in aanmerking komende sectoren) zijn in real-time in de audit verwerkt.
Bereikbare Horeca-juristen
Bij grijze zones (staff-rekwisitie, privéavonden, evenementen) arbitreren onze senior juristen telefonisch.
Veelgestelde vragen
Ja. PC 302 legt de dagelijkse registratie van effectieve arbeidstijd op voor elke zaak, ongeacht de grootte. Het is een van de eerste stukken die bij een SIOD-controle worden gevraagd.
Andere sectoren
CP 200 · Bedienden (APCB)CP 124 · BouwCP 140 · Transport & logistiekCP 100 · Arbeiders (aanvullend)CP 209 · Metaal bedienden
← Alle sectoren