BIJGEWERKT JUNI 2026
Referentiel v2026.1
22 verplichte sociale documenten, afgestemd op het Sociaal Strafwetboek 2026 en gevalideerd door het juridisch team van Group S.
Update Sociaal Strafwetboek 2026
Uw sociale nalevinggecontroleerd in 15 minuten.
Vermijd de 4 sanctieniveaus van het nieuwe Sociaal Strafwetboek. Een grondige analyse van uw 22 verplichte documenten, aangepast aan PC 200, PC 302 en PC 124.
Spreek met een Group S-adviseur →
EU-hosting
Beveiligde gegevens · AVG
22 documenten
Volledige wettelijke checklist
Sinds 1939
Expertise Group S
Over de uitgever en uw gegevens
UITGEGEVEN DOOR
Een van de oudste erkende sociale secretariaten van België.
Erkenning nr. 200 · sinds 1939
EXPERTISE
- •Erkend sociaal secretariaat nr. 200
- •Meer dan 80 jaar HR- en payroll-expertise
- •Eigen juridisch team
UW GEGEVENS
- Hosting binnen de Europese Unie
- Uw antwoorden blijven privé
- Geen overdracht aan RSZ of FOD
SOCIAAL STRAFWETBOEK
4 sanctieniveaus
Elk niet-conform document leidt tot een sanctie. Dit is wat u werkelijk riskeert.
Prioriteit 2026Niveau 4 · · per betrokken werknemer
NIVEAU 1
Bedrag te bevestigen
Uitsluitend administratieve boete
• Onvolledige sociale balans
• Ontbrekend arbeidsreglement
NIVEAU 2
Bedrag te bevestigen
× aantal werknemers
Strafrechtelijke of administratieve boete
• Studentenarbeidsovereenkomst
• Mobiliteitsbudget niet gedocumenteerd
NIVEAU 3
Bedrag te bevestigen
× aantal werknemers
Strafrechtelijke of administratieve boete
• Ontbrekende loonafrekening
• Ontbrekende Limosa-aangifte
NIVEAU 4
Bedrag te bevestigen
× betrokken werknemers · Plafond Art. 103 Soc. Sw.
Gevangenisstraf 6 maanden – 3 jaar mogelijk
Gevangenisstraf + boete
• Verblijfstitel buiten EER
• Algemeen personeelsregister
referentiekader , van kracht sinds · Opdeciemenfactor niet vastgelegd voor het actieve referentiekader — basisbedragen zonder opdeciemen.
Bron: Belgisch Sociaal Strafwetboek (Art. 101) , van kracht sinds ) · Opdeciemenfactor niet vastgelegd voor het actieve referentiekader — basisbedragen zonder opdeciemen.
PROCES
Een volledige audit in drie stappen
Beantwoord eenvoudige JA/NEE-vragen. De audit past zich automatisch aan uw profiel aan.
01
Beschrijf uw onderneming
Gewest, paritair comité, soorten werknemers. 12 vragen in 2 minuten om de audit op uw exacte situatie af te stemmen.
~2 minuten02
Beantwoord JA of NEE
Voorwaardelijke vragen aangepast aan uw profiel. Alleen de op uw onderneming van toepassing zijnde documenten worden gecontroleerd. Automatisch opgeslagen bij elk antwoord.
~13 minuten03
Download uw rapport
Standaardrapport (4-6 pagina's) of Expertrapport (15-20 pagina's) met Soc. Sw.-sancties, bewaringsverplichtingen en prioritair actieplan.
OnmiddellijkOPLEVERINGEN
Een rapport dat u aan een sociaal inspecteur kunt tonen.
Twee detailniveaus, dezelfde juridische bronnen. Downloadbaar in PDF, ondertekend met het Soc. Sw. 2026-referentiekader.
Expertrapport · 15–20 pagina's
Conformiteitsoverzicht — NV ACME
72
Globale nalevingsscore
12 conforme documenten op 17 van toepassing
Algemeen personeelsregister — conformSoc. Sw. Art. 188 §1er
Sociale balans — binnen 30 dagen regulariserenSoc. Sw. Art. 204
Individuele rekening onvolledig — blootstelling Niveau 3Soc. Sw. Art. 187 §1er
Prioritair actieplan
- Individuele rekening aanvullen≤ 7 dagenN3
- Arbeidsreglement bijwerken≤ 30 dagenN2
- Sociale balans 2025 archiveren≤ 60 dagenN1
Bewaring
Wettelijke bewaartermijn per document (5 / 10 jaar).
Varianten
Wallonië · Vlaanderen · Brussel.
+ BIJLAGES : MB · Soc. Sw.
Referentiekader v2026.1 · Soc. Sw. Art. 101PDF · 15–20 pagina's
Expertrapport
- Alles wat het standaardrapport bevatInbegrepen in Standaard
- Prioritair actieplan met regularisatietermijnenExclusief Expert
- Bewaarverplichtingen document per documentExclusief Expert
- Regionale varianten (Wallonië, Vlaanderen, Brussel)Exclusief Expert
15 tot 20 pagina's · PDF
NATIONALE DEKKING · ALLE PARITAIRE COMITÉS
Gemaakt voor de hele Belgische private sector.
De audit past zich automatisch aan uw paritair comité aan — 38 PC's gedekt. Focus op de 6 meest vertegenwoordigde sectoren, in totaal 12 expertisefiches gepubliceerd.
CP 302
Horeca
Flexi-jobs, seizoenstudenten, variabele uurroosters: 5 specifieke documenten om up-to-date te houden om niveau 4 te vermijden.
Verplichtingen bekijken
CP 200
Bedienden (APCB)
Het grootste PC van België voor bedienden. Arbeidsreglement, individuele rekening, sociale balans: de fundamenten om dicht te timmeren.
Verplichtingen bekijken
CP 124
Bouw
ConstruBadge, Checkin@Work, Limosa: het meest gecontroleerde PC. Eén ontbreken = niveau 4 vermenigvuldigd per werknemer.
Verplichtingen bekijken
CP 140
Transport & logistiek
Tachograaf, rijtijden, cabotage: 5 verplichtingen onder dubbele toezicht FOD Mobiliteit + SIOD.
Verplichtingen bekijken
CP 100
Arbeiders (aanvullend)
Standaard-PC voor arbeiders zonder specifiek PC. Risico op verkeerde aansluiting = retroactieve RSZ-herzieningen.
Verplichtingen bekijken
CP 209
Metaal bedienden
Strikte classificatie 1-8, dichte sectorale CAO's: classificatiefout = baremaherziening over 5 jaar.
Verplichtingen bekijken
Bekijk de 12 sectorfiches
Uw PC staat er niet bij? De audit ondersteunt hem automatisch.
METHODE & GOVERNANCE
Referentiel co-creëerd met de juristen van Group S.
EU-HOSTING
GDPR-conform
Hosting in de Europese Unie, data versleuteld in rust en transit, geen doorgifte aan de sociale inspectie.
PC 200 · 302 · 124 · 226 · 201 · 140
Sectorale dekking
Regionale varianten (Wallonië, Vlaanderen, Brussel) en voorwaardelijke logica voor de belangrijkste paritaire comités van de privésector.
Tot op heden zijn er geen klantengetuigenissen gepubliceerd. De pilootfase 2025-2026 loopt bij vrijwillige Group S-werkgevers.
DE AUTORITEIT ACHTER DE TOOL
Het eerste erkende sociale secretariaat van België stelt zijn expertise ten dienste van uw naleving 2026.
Soc. Sw.-referentiekader
Sancties niveau 4: · , van kracht sinds ). Ons referentiekader bevat alle 22 sociale verplichtingen en de bijbehorende Soc. Sw.-artikelen · Opdeciemenfactor niet vastgelegd voor het actieve referentiekader — basisbedragen zonder opdeciemen.
87
jaar sociale expertise
Opgericht in 1939
20 000+
klant-werkgevers
KMO's, grote rekeningen, openbare sector
650
experts in dienst
Juristen, adviseurs, payroll
17
kantoren in België
Brussel · Wallonië · Vlaanderen
Bronnen: Group S, Mon Secrétariat Social, CCI France-België
FAQ
Veelgestelde vragen
Uw sociale naleving,in 15 minuten.
Identificeer uw overtredingen vóór de inspectie. Download uw rapport. Slaap gerust.