Référent CP 330 chez Group S
Cellule dédiée soins de santé : IFIC, conventions sectorielles, primes pénibilité. Veille en continu sur les agréments INAMI / AVIQ / VAPH.
CP 330 · Tous régimes
CP 330 — Établissements et services de santé
Maisons de repos, hôpitaux, soins à domicile : barèmes IFIC complexes, horaires atypiques, RGPD renforcé. Group S audite les 23 documents + obligations CP 330.
Le secteur santé cumule barèmes IFIC (14 classes), horaires 24/7, primes pénibilité, fin de carrière, et un volet RGPD patient renforcé. Les sanctions sont fréquentes et immédiates. L'audit Group S vérifie la cohérence classification IFIC ↔ fonction réelle, et identifie les zones à risque RGPD spécifiques au secteur.
Description fonction écrite + classification IFIC validée. Cohérence titre/diplôme/responsabilités contrôlée annuellement.
Tableau de service mensuel obligatoire, primes nuit/dimanche/jour férié. Repos compensatoires tracés.
RCC métiers lourds, jours supplémentaires ancienneté, aménagement fin de carrière selon CCT.
Registre traitements patient distinct du registre RH. Engagement secret médical des soignants documenté.
Plan de formation sectoriel + heures minimales par fonction soin. Traçabilité par travailleur obligatoire.
Erreur classification IFIC : rappel salarial sur 5 ans + niveau 2. Non-respect repos compensatoire : niveau 3 par travailleur. Manquement RGPD patient : sanction APD jusqu'à 4% du CA + atteinte à l'agrément.
Cellule dédiée soins de santé : IFIC, conventions sectorielles, primes pénibilité. Veille en continu sur les agréments INAMI / AVIQ / VAPH.
Cartographie des traitements patient distincts des traitements RH. Templates de registre conforme INAMI/AVIQ disponibles.
Suivi des heures, dépôt déclaration, mutualisation via FE.BI. Alerte sur seuils non atteints.
Oui — l'IFIC est devenu le barème de référence du non-marchand fédéral. Maisons de repos, hôpitaux, soins à domicile, structures résidentielles : tous concernés.